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Otto als familienfreundlich re-zertifiziert
Auszeichnung für „berufundfamilie“ und „Top Company“- kununu Siegel
Otto Immobilien hat erneut das Zertifikat „berufundfamilie“ erhalten. Die Übergabe fand bei der Verleihung in der Aula der Wissenschaften statt. Die Re-Zertifizierung unterstreicht das kontinuierliche Engagement, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Mitarbeitenden zu fördern. Das staatliche Gütezeichen wird an Unternehmen verliehen, die familienfreundliche Maßnahmen implementieren und in ihre Unternehmenskultur integrieren.
„Unsere familienfreundlichen Maßnahmen sind fest in der DNA unseres Unternehmens verankert. Mit der Re-Zertifizierung machen wir unsere Haltung noch stärker sichtbar und setzen ein klares Zeichen für die Bedeutung, die wir einer harmonischen Work-Life-Balance beimessen“, sagt Martina Cerny, Leiterin Unternehmensentwicklung Otto Immobilien.
In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen die Arbeitswelt für seine Mitarbeitenden aktiv weiterentwickelt. Schwerpunkte lagen auf der Abstimmung von Arbeitsabläufen für hybrides Arbeiten auf Basis der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Einführung neuer, digitaler Tools, um mobiles Arbeiten effizienter zu gestalten. Unterstützt wurde der Prozess durch regelmäßige Reflexionsschleifen und gezielte Weiterbildungsangebote.
Auch von kununu hat Otto Immobilien erneut das „Top Company“-Siegel 2025 für eine herausragende Arbeitskultur erhalten. Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf der Berwertungsplattform vergeben. „Die Bedürfnisse der einzelnen Menschen sind unser Kompass“, betont Martina Cerny. „Mit Herz und Hirn schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.“
„Unsere familienfreundlichen Maßnahmen sind fest in der DNA unseres Unternehmens verankert. Mit der Re-Zertifizierung machen wir unsere Haltung noch stärker sichtbar und setzen ein klares Zeichen für die Bedeutung, die wir einer harmonischen Work-Life-Balance beimessen“, sagt Martina Cerny, Leiterin Unternehmensentwicklung Otto Immobilien.
In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen die Arbeitswelt für seine Mitarbeitenden aktiv weiterentwickelt. Schwerpunkte lagen auf der Abstimmung von Arbeitsabläufen für hybrides Arbeiten auf Basis der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Einführung neuer, digitaler Tools, um mobiles Arbeiten effizienter zu gestalten. Unterstützt wurde der Prozess durch regelmäßige Reflexionsschleifen und gezielte Weiterbildungsangebote.
Auch von kununu hat Otto Immobilien erneut das „Top Company“-Siegel 2025 für eine herausragende Arbeitskultur erhalten. Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf der Berwertungsplattform vergeben. „Die Bedürfnisse der einzelnen Menschen sind unser Kompass“, betont Martina Cerny. „Mit Herz und Hirn schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.“
EK
AutorElisabeth K. Fürst
Tags
Unternehmen
Otto Immobilien
berufundfamilie
Kununu
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