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Vier Directors für Leitner-Gruppe
Ausbau in Steuer- und Rechtsberatung
Die Beratungsgruppe bestehend aus LeitnerLeitner und LeitnerLaw Rechtsanwälte erweitert mit Februar 2026 ihre Führungsebene. An den Standorten Wien und Linz wurden vier neue Directors aus den eigenen Reihen bestellt. Ziel ist laut Unternehmen der gezielte Ausbau strategischer Kernbereiche sowie eine stärkere interdisziplinäre Zusammenarbeit.
„Mit dem Ausbau der Director-Ebene stärken wir wichtige Fachbereiche. So sichern wir die Qualität und die verlässliche Weiterentwicklung unserer Beratung“, sagt Gerald Gahleitner, Partner bei LeitnerLeitner.
Mit der Ernennung von Andrei Demian (36), Dagmar Kiesenhofer (31), Edin Šalo (36) sowie Konstanze Anna Thaller (32) deckt die Gruppe zentrale Beratungsfelder ab – von Corporate/M&A über Private Clients und Stiftungen bis hin zu Personalverrechnung, Global Mobility und KMU-Beratung.
Andrei Demian, seit 2019 bei LeitnerLaw und seit 2021 Rechtsanwalt in Wien, verantwortet künftig als Director den Bereich Corporate/M&A. Er begleitet nationale und grenzüberschreitende Umgründungen, Transaktionen, Joint Ventures sowie Finanzierungsrunden und soll zusätzlich Business-Development-Themen vorantreiben.
Edin Šalo, seit 2019 bei LeitnerLaw und seit 2022 Rechtsanwalt in Linz, übernimmt als Director die strategische Weiterentwicklung der Bereiche Private Clients, Stiftungen, Gemeinnützigkeit und Unternehmensnachfolge. Neben Corporate Governance in Familienunternehmen steht der Ausbau integrierter Beratungsansätze gemeinsam mit LeitnerLeitner im Fokus.
Auf Seiten von LeitnerLeitner verstärkt Dagmar Kiesenhofer, seit 2015 im Unternehmen und seit 2023 Steuerberaterin, als Director den Bereich Personalverrechnung und Global Mobility. Geplant ist eine stärkere Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
Konstanze Anna Thaller, seit 2017 bei LeitnerLeitner und seit 2021 Steuerberaterin, übernimmt als Director Verantwortung für die KMU-Beratung an den Standorten Linz und Neufelden. Schwerpunkte liegen in der Optimierung von Tax- und Accounting-Prozessen sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Mit den vier Ernennungen setzt die Gruppe auf interne Karrierepfade – und auf eine breitere Führungsstruktur in einem Markt, der zunehmende Spezialisierung verlangt.
„Mit dem Ausbau der Director-Ebene stärken wir wichtige Fachbereiche. So sichern wir die Qualität und die verlässliche Weiterentwicklung unserer Beratung“, sagt Gerald Gahleitner, Partner bei LeitnerLeitner.
Mit der Ernennung von Andrei Demian (36), Dagmar Kiesenhofer (31), Edin Šalo (36) sowie Konstanze Anna Thaller (32) deckt die Gruppe zentrale Beratungsfelder ab – von Corporate/M&A über Private Clients und Stiftungen bis hin zu Personalverrechnung, Global Mobility und KMU-Beratung.
Andrei Demian, seit 2019 bei LeitnerLaw und seit 2021 Rechtsanwalt in Wien, verantwortet künftig als Director den Bereich Corporate/M&A. Er begleitet nationale und grenzüberschreitende Umgründungen, Transaktionen, Joint Ventures sowie Finanzierungsrunden und soll zusätzlich Business-Development-Themen vorantreiben.
Edin Šalo, seit 2019 bei LeitnerLaw und seit 2022 Rechtsanwalt in Linz, übernimmt als Director die strategische Weiterentwicklung der Bereiche Private Clients, Stiftungen, Gemeinnützigkeit und Unternehmensnachfolge. Neben Corporate Governance in Familienunternehmen steht der Ausbau integrierter Beratungsansätze gemeinsam mit LeitnerLeitner im Fokus.
Auf Seiten von LeitnerLeitner verstärkt Dagmar Kiesenhofer, seit 2015 im Unternehmen und seit 2023 Steuerberaterin, als Director den Bereich Personalverrechnung und Global Mobility. Geplant ist eine stärkere Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
Konstanze Anna Thaller, seit 2017 bei LeitnerLeitner und seit 2021 Steuerberaterin, übernimmt als Director Verantwortung für die KMU-Beratung an den Standorten Linz und Neufelden. Schwerpunkte liegen in der Optimierung von Tax- und Accounting-Prozessen sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Mit den vier Ernennungen setzt die Gruppe auf interne Karrierepfade – und auf eine breitere Führungsstruktur in einem Markt, der zunehmende Spezialisierung verlangt.
LF
AutorLaura Fürst
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