Am Donnerstag ist Schluss

Ab Donnerstagabend ist Wochenende: United Benefits Holding führt die 4-Tage-Woche ein. Hintergrund ist dabei auch die aktuelle ESG-Strategie des Konzerns, welche die Themen Mitarbeiterzufriedenheit und soziale Verantwortung in den Fokus rückt. Diese Arbeitszeitverkürzung soll nun vorerst für den Sommermonat Juli gelten. Die vorübergehende Vier-Tage-Woche bei gleichbleibendem Lohn gilt dabei für United Benefits, ebenso wie für Invester und Ekazent. Damit erfüllt der Konzern sämtliche Kernaspekte der progressiv vorangetriebenen ESG-Strategie (Environmental, Social, Governance) und setzt um, was in internationalen Pilotprojekten schon jetzt positive Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen hat. UB Holding Geschäftsführer Michael Klement: "Wir sehen natürlich, was rund um die Welt aktuell ausprobiert wird und haben im Rahmen unserer ESG-Bemühungen nicht nur die Umwelt, sondern auch unsere Mitarbeiter fest im Blick. Mit Rücksicht auf deren Zufriedenheit und Gesundheit und in Hinblick auf möglicherweise positive Auswirkungen auf die Umwelt haben wir deshalb für die besonders heißen Sommerwochen beschlossen, die Arbeitszeit auf nur 32 Stunden zu reduzieren. Das Wochenende beginnt für all unsere Mitarbeiter also bereits am Donnerstagabend."