Karriere zum Tag: DELOITTE baut aus

Traditionell zu Beginn des Sommers und gleichzeitig seines neuen Geschäftsjahres gab Deloitte Österreich auch heuer per 1. Juli die Ernennungen neuer Partner und Directors bekannt. Nora Engel-Kazemi (Wirtschaftsprüfung), Michael Karre und Christian Wilplinger (Steuerberatung) werden Partner, Barbara Edelmann (Steuerberatung), Stephan Langer und Neuzugang Ben Trask (Financial Advisory) steigen in die Position Director auf. „Talente- und Führungskräfteentwicklung haben bei Deloitte seit jeher einen hohen Stellenwert, um stets bestmögliche Expertise und Qualität für Kunden garantieren zu können. Die Ernennung unserer neuen Partner und Directors stellt unsere Beratungsleistungen auf Top-Niveau sicher, zeigt unsere Bandbreite und trägt dazu bei, unsere exzellenten Services weiter auszubauen“, betont Bernhard Gröhs, Managing Partner bei Deloitte Österreich. Stephan Langer neuer Director bei Deloitte Österreich Stephan Langer ist seit 2004 bei Deloitte tätig. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Österreich und Großbritannien sowie weiteren Auslandsstationen in Singapur und Neuseeland begann er seine Karriere bei Deloitte im Bereich Corporate Finance in Wien. Während eines zweijährigen Einsatzes bei Deloitte in Dubai (VAE) konnte er bei internationalen Großprojekten mit einem Fokus auf M&A und Financial Restructuring erfolgreich mitwirken. Seit 2010 leitet Herr Langer in Wien nationale und internationale Projekte in den Bereichen M&A (Kauf- und Verkaufstransaktionen), Restrukturierung (u. a. Fortbestehensprognosen, Refinanzierungsberatung sowie Distressed M&A) und Real Estate (Schwerpunkt Immobilientransaktionen, Investorensuche, Capital Funding). Als Director bei Deloitte im Bereich Corporate Finance wird Stephan Langer den bereits erfolgreichen Wachstumskurs weiter vorantreiben: „Deloitte konnte in den letzten Jahren seine führende Marktposition in den Bereichen M&A und Restrukturierung festigen und weiter ausbauen – es ist unser Ziel, diesen Kurs konsequent weiterzuverfolgen, als attraktiver Arbeitgeber die besten Talente zu uns zu holen und uns qualitativ stetig weiterzuentwickeln, um unsere Klienten bestmöglich beraten zu können.“