Rustler mit neuem Arbeits-Konzept

Flexiblere Arbeitsformen halten in immer mehr heimischen Unternehmen Einzug. Auch bei dem Immobiliendienstleister Rustler hat nun ein Gesamtkonzept zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung erarbeitet, bei dem nun die Mitarbeiter auch tageweise von zuhause zu arbeiten können. Um dies auch professionell und konsequent umzusetzen, wird den Mitarbeitern ein vollwertiger Heimarbeitsplatz zur Verfügung gestellt. "Eine wichtige Prämisse für uns war dabei, Arbeit passender und besser zu gestalten und zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten zu ermöglichen", berichtet Robert Wegerer, Gesellschafter der Rustler Gruppe", so Robert Wegerer, Gesellschafter der Rustler Gruppe, über das Gesamtkonzept zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung. Ergänzend bietet Rustler durch das erweiterte Standortnetz in den Bundesländern auch die Möglichkeit, beispielsweise für Pendler, an den jeweiligen Bürostandorten tageweise zu arbeiten. Das Benefit-Konzepte umfasst auch Themenbereiche der Weiterbildung im Rahmen der unternehmenseigenen Rustler Academy, spezielle Erfolgsprämien oder vielfältige Teambuilding-Veranstaltungen.